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Senior Personalverrechner*in (m/w/d) als Stellvertretung für Teamleitung Personalverrechnung (NE)

1210 Vienna,  Job-ID: 9jck1umx, 


 

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.


Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir einen Senior Personalverrechner*in (m/w/d) als Stellvertretung für unsere Teamleitung Personalverrechnung.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung für Arbeiter*innen und Angestellte
  • Reisekostenabrechnung
  • Verrechnung von Rückstellungen
  • Erstellung Monats- und Jahresabschluss
  • Ansprechperson für Kolleg*innen und Führungskräfte in abrechnungs- bzw. arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen in sämtlichen arbeits- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
  • Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente für das interne Qualitäts- und Wissensmanagement-System
  • Selbstständige Information über und Umsetzung aller PV-relevanten Änderungen (Gesetzte, KV´s,..)
  • Fallweise Leitung von oder Mitarbeit in die Personalverrechnung betreffende Projekte
 

Ihre Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Branchenwissen in der Arbeitskräfteüberlassung von Vorteil (diverse Kollektivverträge) 
  • Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung
  • Arbeitsrechtskurs (mit Abschlussprüfung)
  • Erfahrung im Umgang mit DPW (Personalverrechnungstool) von Vorteil
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse - insbesondere Excel
  • Lösungsorientierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Effizientes Zeitmanagement
  • Interesse an fachlicher und personeller Verantwortungsübernahme
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Perspektive

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.500,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

 

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Kontakt: Mag. Natascha Edwards
Tel.: +43 664 88 55 04 09

Ihre Vorteile

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